Erwin Prinsen is één van de nieuwste medewerkers binnen Cogas. Op het moment van dit gesprek is hij slechts 6 weken in dienst, zodat hij een goed beeld kan geven van hoe het is om in een functie bij Cogas te starten. De reden dat Erwin bij Cogas is komen werken, is dat de sollicitatieprocedure hem een goed gevoel gaf en dat hij enthousiast was over de vacature van Teamleider Duurzaam. "Er heerste een positieve sfeer tijdens de sollicitatiegesprekken en ik heb ontzettend veel informatie gekregen, waardoor ik een goed beeld had van de functie."

Op dit moment houdt Erwin zich voornamelijk bezig met onze Biocentrale in Goor en de aansturing van de technici die hier werkzaam zijn. De nadruk ligt op de technisch inhoudelijke zaken hiervan. Straks zal zijn functie nog meer raakvlakken hebben met andere projecten op het gebied van het opwekken en het gebruik van duurzame energie. Erwin is erg te spreken over zijn inwerktraject: "De persoon die ik straks ga vervangen, werkt op dit moment nog bij ons. Hij heeft dus alle tijd om zijn werkzaamheden aan mij over te dragen."

Het leukst aan zijn nieuwe baan vindt Erwin de collega’s en de technische uitdagingen die er voor hem liggen. "De combinatie van mensen en techniek is precies wat ik zoek; met slechts één van beide zou ik niet gelukkig zijn. Ik ga met plezier naar mijn werk en met plezier weer naar huis." Wel heeft Erwin het gevoel dat de verschillende afdelingen binnen Cogas elkaars probleem niet altijd kennen. "Misschien zijn er meer manieren om samen te werken, zodat ieders doelen worden behaald?" Toevallig is 2009 binnen Cogas omgedoopt tot ‘Cobinding, het jaar van de samenwerking’, dus er zullen allerlei activiteiten plaatsvinden om de samenwerking tussen afdelingen te bevorderen. "Dat is een goed idee", volgens Erwin, "want Ik en jij zijn WIJ!"